Febbraio 5, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Il concetto di Disoccupazione in psicologia

Cosa significa disoccupazione in psicologia Spiegazioni psicologiche del concetto di disoccupazione   Fabio Romanato La definizione di lavoro, anche se a prima vista sembra di una banalità disarmante, nasconde dietro di sè una vasta complessità che ha tenuto impegnati studiosi di varie discipline per moltissimi anni. Il lavoro come noi lo...

Febbraio 3, 2014 In Psicologia del Lavoro, Uncategorized By Igor Vitale

Le cause aziendali del mobbing

Come il clima organizzativo può facilitare il mobbing Conoscere le cause del mobbing può aiutare a prevenirlo     Antonella Matichecchia     Cause oggettive: clima culturale e violenza aziendale. L’approccio “culturale” di Harald Ege. Harald Ege (ricercatore tedesco), vive e lavora in Italia dalla prima metà degli anni ’90, ha svolto alcune ricerche...

Febbraio 3, 2014 In Uncategorized By Igor Vitale

Self-Portrait Experience di Cristina Nunez – una tecnica di fototerapia

The Self-Portrait-Experience: un'efficace tecnica di fototerapia     Lorena Rigoli     The Self-Portrait-Experience è un metodo attualmente insegnato in workshop che si svolgono in molte parti dell’Europa, la cui fondatrice è Cristina Nuñez. Il metodo mediante l’autoritratto permette d’intraprendere un viaggio nella propria interiorità, nelle proprie emozioni, radici e nei...

Febbraio 3, 2014 In Psicologia Clinica By Igor Vitale

I concetti di Onnipotenza, casualità e memoria in fototerapia

L'autoritratto fotografico in psicologia e fototerapia I concetti di Onnipotenza, casualità e memoria in terapia con la fotografia   Lorena Rigoli Appare interessante soffermarsi particolarmente sulle principali intenzioni e funzioni dell’autoritratto e sull’analisi dei meccanismi psichici che vi intervengono. A prescindere dai casi, abbastanza numerosi, in cui l’opera d’arte...

Febbraio 3, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Fabio Romanato – Pagina Autore

Laureato in Psicologia Sociale del lavoro e della comunicazione nella facoltà di Psicologia  dell'Università di Padova, con una tesi di approccio qualitativo sulla percezione di giustizia da parte dei lavoratori non licenziati dopo una ristrutturazione aziendale. Ho svolto diverse esperienze nei settori della selezione e formazione...

Febbraio 2, 2014 In Benessere, Psicologia Clinica, Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

L’effetto del clima organizzativo sulla salute degli infermieri

Empowerment lavorativo, devianza, e burnout: impatto sui risultati di assunzione e mantenimento di uno staff infermieristico. (Laschinger et al., 2009) Come il clima e la devianza organizzativa possono influenzare la salute degli infermieri   Giorgia Silvestri   L’assunto di partenza di questa ricerca è rappresentato dal fatto che la professione...

Febbraio 2, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Come ridurre menzogna, discriminazione, violenza e molestia in azienda

  Leadership etica per prevenire menzogna, discriminazione, violenza e molestia nei luoghi di lavoro Come ridurre i comportamenti controproducenti Daria Massaro Le statistiche sull’ammontare dei comportamenti non etici all’interno delle organizzazioni forniscono dati allarmanti: circa il 56% degli impiegati infatti ammette di aver indugiato in almeno un episodio di...

Febbraio 2, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

La cause di personalità dell’aggressività a lavoro

Quali sono gli aspetti di personalità che causano l'aggressività a lavoro Come riconoscere la personalità aggressiva ed evitarla    Giorgia Silvestri Uno dei comportamenti lavorativi maggiormente studiati e analizzati come controproducenti è rappresentato dall’inciviltà sul luogo di lavoro: una forma minore di devianza interpersonale (Robinson, Bennett, 1995). Tale forma...

Gennaio 30, 2014 In Linguaggio del Corpo By Igor Vitale

Comunicazione verbale e non verbale

Comunicazione verbale, paraverbale e non verbale Scopri i segreti della comunicazione verbale e non verbale Valeria Bafera Due individui possono stare in silenzio eppure questo non basta per interrompere la comunicazione tra loro: “Non si può non comunicare!” (Watzlawick, Beavin e Jackson, 1971). Alla luce di quanto detto sopra,...